Što kada se jedna vrata zatvore, a nova još nisu otvorena?

“Kada se jedna vrata zatvore, otvore se druga, nova.”

Često to znamo reći. I često je tako. Međutim, nekada se zatvaranjem starih odmah otvore nova vrata, dok je nekada potrebno najprije proći kroz hodnik koji nas vodi ka novim vratima.

U takvim situacijama taj hodnik je prijelazno razdoblje u kojem stremimo ka novom, ali nas i dalje znaju povući naši stari obrasci ponašanja. Jer, koliko god nam više stari obrasci ne služe na zdrav način, oni su za nas sigurni, pričaju našu poznatu priču i temelje se na našim duboko ukorijenjenim uvjerenjima o sebi, drugima i svijetu.

Tema je to koju često susrećem u svom radu s klijentima kroz coaching, karijerno savjetovanje ili individualni rad na sebi.

Zašto nam je teško pustiti staro?

Stari obrasci ponašanja su poznati. Pa čak i kada nas koče ili iscrpljuju, osjećamo se sigurno u njima.

U procesu kada ih napuštamo često se znamo osjećati kao da gubimo tlo pod nogama. Nov i obrasci se tek trebaju izgraditi – oni su nepoznati, nesigurni, još bez potvrde da će funkcionirati.

I to zna biti zbunjujuće i zastrašujuće.

Prijelazno razdoblje – prostor nesigurnosti, ali i prilike

Hodnik nije ugodan. Znate da staro više ne želite, ali novo još nije stiglo. I upravo tada – kada imate osjećaj da ne znate kamo idete, kada osjećate zbunjenost, tjeskobu, pa čak i da ste napravili korak unatrag – u tom trenutku stvara se prilika za osobnu promjenu.

U hodniku si postavljamo važna pitanja:

• Što želim zadržati iz starog poglavlja života?
• Što želim otpustiti?
• Što mi treba u novom poglavlju života?
• Tko želim postati?

Upravo u toj fazi dolazi do dubokih pomaka – kada si dopustimo stati, pogledati unatrag, ali ne da bi se vratili, već da bismo bolje razumjeli sebe i krenuli dalje s više jasnoće.

Niste sami

Iz svog osobnog iskustva i iskustva klijenata znam da ovaj period zna biti izazovan i zbunjujući – posebno ako ste u procesu životne promjene ili traženja novog profesionalnog ili osobnog smjera.

Izazov je još veći ako se radi o dubokim osobnim transformacijama. Preslagujemo naša duboka uvjerenja, preispitujemo potrebe, stare i nove obrasce ponašanja, svoj vlastiti identitet. Borimo se s otporom prema novom.

Međutim, upravo takvi periodi daju najveći prostor za osobni rast. Svatko od nas posjeduje duboki unutarnji potencijal za osobne promjene. Važno je razumjeti razdoblje kroz koje se prolazi i važno je imati pored sebe siguran kontakt, osobu koja je tu, prisutna, koja razumije, suosjeća, podržava, zrcali.

Možda se trenutačno i vi nalazite u takvom hodniku – između starog i novog.

I sama sam prošla kroz njega i znam koliko rad na sebi i podrška može pomoći da ih prođemo s više jasnoće i manje straha.

Osjećate li da je ovo pravo vrijeme za promjenu, coaching, podršku kroz osobni razvoj ili za karijerni zaokret slobodno mi se javite. Zajedno možemo stvoriti siguran prostor za rast i osnažiti vaš korak prema novom poglavlju.

Ponekad je dovoljno imati nekoga tko zna slušati, tko vas može usmjeriti ili samo biti uz vas dok prolazite kroz vlastiti proces transformacije.

Tu sam za vas.